Logo
Hakkında

Burhan Koca Kimdir ?

Hakkında

Burhan Koca

İş Adamı

1965 Sivas/Gürün doğumlu olan Burhan Koca, temel eğitimini Gürün’de aldı. Ardından İstanbul’a gelerek Boğaziçi Üniversitesinde Bilgisayar Programcılığı okudu. Öğrencilik yıllarında, eş zamanlı olarak ticarete de atıldı. Mezuniyetinden önce ilk şirketini kurdu ve 10 yıla yakın bir süreyle yönetti. Diğer yandan çeşitli sivil toplum örgütlerinde aktif bir biçimde yer aldı. Hayatında çok önemli bir yer tutan, sosyal sorumluluk projelerinden bazılarını çok erken yaşlarda başlattı. Halen istikrarlı bir biçimde sürdürdüğü bu projeler vesilesiyle çok değerli ve geniş bir ilişki ağına sahip oldu.

Kamuda ve özel sektörde bir çok başarılı projeye imza atmış olan Burhan Koca, her fırsatta bilişim sektöründeki firmaların bir araya gelmeleri, daha güçlü iş birliği yapmaları yönünde çabalar sarf etti. Sosyal alanda ise dünyada benzerlerine nadir rastlanabilecek StajOkulu, Birbirimizi Eğitelim Programları, Birbirimizi Tanıyalım Programları gibi organizasyonlar kurdu ve liderlik etti.

İş yaşamında önemli bir yer tutan kolektif çalışma ve “birlikte daha fazla güç üretme” idealini realize edeceği, Sinerjik Group’un ilk girişimlerini 2001 yılında başlattı. Özetle, “Together we are stronger” kurumsal sloganı ile tarif etmiş olduğu SinerjikGroup, ortak kaynak kullanımı, ortak ürün ve çözümler geliştirme gibi yollarla, üye şirketlere yüksek rekabet avantajı sağlamayı hedefliyor. Sinerjik Group çatısı altında; 1 insan kaynakları, 7 bilişim ve 1 elektronik pazarlama/tanıtım alanında olmak üzere toplam dokuz şirket, işbirliği güçbirliği esasyıyla faaliyetlerini sürdürmektedir. Sinerjik Group Yönetim Kurulu Başkanı olarak çalışma hayatına devam etmekte olan Burhan Koca, sosyal sorumluluk çalışmalarını ise genişleterek devam ettirmektedir.

Evli olan Burhan Koca, güçlü analiz yeteneğinin yanı sıra, iyi bir dinleyici ve gözlemci olma özelliği ile tanınır. Ulusal ve uluslararası siyasi, sosyal, kültürel ve ekonomik gelişmeleri düzenli olarak takip eder. Tarih ve coğrafyaya karşı özel ilgisinin yanı sıra etnik ve mistik müziğe meraklıdır. Hemen hemen tüm Avrupa ülkeleri, Amerika, Kanada, Suudi Arabistan, Güney Kore iş maksatlı ziyaret ettiği ülkeler arasındadır.

Projeler

Neler Yaptı ?

Projeler

WhatsApp Yazışma Kuralları

WhatsApp Yazışma Kuralları

WhatsApp yazışmalarında dikkat edeceğimiz hususlar (BiP – Telegram)

Hayatımızın en önemli iletişim mecrası haline gelmiş olan WhatsApp’ı da etkin ve medeni usul ve üslup ile kullanmamız gerekiyor.

İnsanlar mesaj bombardımanından dolayı sürekli uyarılmaktan yorgun ve bıkkın düştüğünü unutmayalım. Sizden beklenmeyen bir mesajı göndermeden önce en az 11 kez düşünün!
Sizin beğendiğiniz bir şeyi herkes de beğenecek yanılgısına düşerek ve hatta beğenmek zorundalarmış gibi mesaj göndermeyin, dayatmayın, bombardımana tutmayın.
WhatsApp bir mail programı gibi uzun yazılar yazacağınız bir program değildir. Çok uzun olan mesajları gönderirseniz okunmaz.
Eğer illa göndereceğim, dayanamıyorum diyorsanız hiç olmazsa köşe yazıları gibi beğendiğiniz uzun yazıları bir gruba kopyala/yapıştır yerine internet adresini gönderiniz.

BÜYÜK HARFLERLE mesaj yazmayın. Hatasız, yazım kurallarına uygun yazarak gönderin. Yazışırken yapılan hatalar konuşurken yapılan hatalardan daha kritiktir; sözünüz uçar yazınız kalır. 

GRUP YÖNETİMİ:

Akıllıca yönetmediğiniz grup sizin grubunuz değildir, yok olmaya, etkisiz olmaya mahkûmdur. Gruba değer katan, katkı sağlayan değerli üyelerin bir şey söylemden ayrılmasının sebeplerini  düşünür durursunuz. İnsanlar değer verdiği insanlarla gerçek hayatta bir arada olmayı tercih ettikleri gibi, değerli insanların ve paylaşımların olduğu gruplarda bulunmayı tercih ederler, bundan daha normal ne olabilir ki? Değer verdiğiniz birisi dahi olsa gece saat 2:00’de sizi telefonla aramasını, haber vermeden evinize gelmesini nasıl ki tercih etmezseniz, gece WhatsApp’dan mesaj gönderilmesini de tercih etmezsiniz, o zaman siz de göndermeyin. Aşağıda belirtilen saat aralıklarına uyarak gönderin.
Gruba ekleyeceğiniz kişilerden onay almadan gruba eklemeyiniz. Amaca uygun, ilgili kişileri ekleyiniz. İlgi alanları ve profilleri birbirinden çok farklı insanlardan oluşan gruplar verimsiz olur ve grup için değerli olan kişileri kaybetmeye başlarsınız.
Bazı özel gruplarda, grup üyelerinden en az 2 kişinin de referansı alınarak yeni üye eklemeleri yapılabiliyor.
Grubunuza vereceğiniz isim grubun kuruluş maksadını ifade eden anlamlı, olabildiğince kısa bir isim olsun.
Gruba izinli olarak ekleyeceğiniz kişilerle özelde yazışarak, kendisini grup üyelerine tanıtan 2 satır da olsa kısa bir metin göndermelerini sağlayınız.

Grupta birisi bir şey söylemişse herkesin aynı anda grupta ona teşekkür etmesi, geçmiş olsun demesi uygun değildir. Direk kendisine yazınız.
Gruba yeni katılan kişilere en fazla 2 kişi “hoş geldin” mesajı göndermeli. Birden fazla “geçmiş olsun”, “başınız sağolsun” gibi mesaj gönderilmemeli.
İyi Pazarlar, günaydın, hayırlı Cumalar, mutlu günler gibi mesaj trafigini artıracak, üyeleri yoracak üstelik de fayda üretmeyen temennileri gruba değil şahıslara göndermeniz önerilir.
Bire bir haberleşme/tartışma durumu oluşur oluşmaz grupta yazmak yerine doğrudan ilgili kişi ile bire bir yazışmaya geçiniz.

Gruba yazdıklarınızı göndermeden önce en az 1 kez daha okuyarak, herkesin anlayabileceği açıklıkta, netlikte ve hatasız olduğundan emin olunuz. Yoksa sizin bireysel imajınız zarar görür.

Grubu kurduğunuzda, grubun amaç ve kurallarını yazdığı tek sayfalık da olsa bir web adresiniz yoksa eğer, grubu kurar kurmaz eklediğiniz üyelere amacınızı yazın. Sonradan eklemek istediğiniz kişilere de eklemeden önce grubun amacını belirten hazır bir metniniz olsun, kopyala/yapıştır yaparak kendisini gruba eklemeden önce gönderiniz. 

Grup yöneticisi olarak, gruba uygun olmayan gönderim yapan kişileri grup üzerinden uyarmayınız, direk kendisiyle iletişime geçerek güzel bir üslup ile uyarınız. Uyarılara rağmen gruba uygun olmayan gönderiler yapıyorsa bir daha uyarmadan gruptan çıkarınız.

Grubunuzun kuruluş maksadı eğlenece-fıkra, siyasi ya da dini içerikler paylaşmak değilse; grubunuzun ana konusunun dışında Cuma, bayram vs. mesajları, fıkralar, siyasi mesajları göndermemeniz gerekir.

Kişiselleştirilmemiş, yani kişiye ismiyle hitap edilmeyen mesajlar insanlar için pek bir değer ifade etmediği gibi bir çok kişiye de antipatik gelebilir.

Dini mesajlar göndererek bir ibadeti/vecibeyi yerine getirdiğiniz ve hatta sevaba girdiğiniz yanılsamasına düşmeyin, sorumluluklarınızdan kurtulmuş olma rahatlamasına düşmeyin. Mesaj göndermekten daha somut ve toplum-insanlar- için fayda üreten görevlerinizin olduğunu unutmayın. Pasifleşmenin en önemli yolu bu şekilde aktivist olmaktır, softivist olur çıkarsınız. 

Kaynağından emin olmadığınız, kolayca yönlendirdiğiniz ya da kopyala/yapıştır yaptığınız bilgiler sizi dini olarak da sorumlu kılar.

Elinize geçen her bilgiyi savurup atmayın, gittiği yerde çok şey yıkabilir. Hesap gününde şaşkına dönebilirsiniz; ibadetlerinizi yakan bu kolaycılığınızdan, sorumsuzluğunuzdan dolayı. “Ama benim niyetim…” ile başlayan cümleleriniz de karşılık bulmayabilir.

Çok gerekmedikçe Gruplarda resim, video ve ses dosyası paylaşılmaması lazım. (hem internet kotasını hem de telefon pilini tüketmektedir).

Sesinizi kaydederek mesaj göndermeyin, mesajınızı yazılı olarak gönderin.

Mesajlarınızda *koyu* _italic_ ~strike~ tarzı yazı tipleri de kullanarak önemli olan vurgularınızı öne çıkarabilirsiniz, okunurluğunu kolaylaştırabilirsiniz.

Herkesin istifade edeceği ve sadece grup maksadına uygun konuların paylaşılması uygun olacaktır. Mesaj kirliliği oluşturmayın, genel olarak gruptaki diğer kıymetli mesajların da okunma oranını düşürürsünüz. 
Dün kaza geçirdim, annem hasta oldu, arabam yandı ama ben sağ salimim gibi grup maksadına uymayan bildiriler göndermeyin. Unutmayın ki grupta bulunan kişilerin hepsi sizi tanımıyordur. Ve hatta bir çoğunun sizin derdinizden daha büyük dertleri olabilir…

Ticari olan, şirket ya da ürün-hizmet tanıtımı maksatlı olan duyuruların grup kurucusundan izinsiz gönderilmemesi gerekir.

Grup üzerinden tartışmayın; yazışmalardaki ifadeleriniz yüz yüze kullanıldığından daha tehlikelidir. Çünkü dengeleyici olan mimikler, jestler, ses tonlamaları yazışmalarda yoktur ya da yeterli değildir, yanlış anlaşılmaya daha müsaittir.

Grup üzerinde tartışma, birebir tartışmaya göre çok daha tahrik edicidir ve istenmeyen noktalara taşıyabilir. İlla tartışacaksanız birebir yazışmaya geçerek tartışınız, böylece başka insanların önünde tartışma psikolojik muharriki de olmamış olur ve gurubun da insicamını bozmamış olursunuz. 

Gruptan çıkmanıza sebep olacak bir durum oluşmuşsa onun giderilmesi konusunda grup yöneticisine yazarak düzeltilmesi konusunda istekte-bildirimde bulunun, eğer gideril(e)miyorsa çıkarılmayı ondan sonra talep ediniz, kendiniz gruptan çıkmayınız/ayrılmayınız.

9:30 – 19:30 saatleri dışında paylaşım yapmaya özen göstermek lazım. Hafta sonu, özellikle Pazar günü çok gerekmedikçe gönderim yapılmamalı, eğer göndermeden duramıyorum, bu gün bunu göndermezsem günüm harab olur diyorsanız çok daha kısıtlı zaman aralığında gönderin; 12:30 -17:30 aralığı gibi.

Geriye dönük aramalarda da kayıtlara kolay erişmek için kısa, basit, net, tanımlayıcı ifadelerle paylaşım yapmakta fayda var.

Grupta tüm kişilerin telefonunda isminiz kayıtlı olmadığı için mesajlarınızın sonuna zaman zaman Ad-Soyad, isterseniz Şirket ve Görevinizi de de yazabilirsiniz.

Gruplara sınırlı sayıda ilgili kişileri eklemek lazım. Gruba önereceğiniz kişiler olursa, gruba değil doğrudan grup kurucusuna yazmalısınız.

WhatsApp basit bir haberleşme aracı gibi gözükmesine rağmen “yayın” “broadcast” gibi bazı gelişmiş özelliklerini kullanarak etkin ve doğru biçimlerde duyurular yapabilirsiniz; Düğün, bayram vs. duyuruları için toplu mesajlar göndermek için geçici gruplar kurulduğuna ve çok komik durumlara düşüldüğüne şahit olmaktayız. Bilmiyorsanız internetten okuyun, bir bilene telefonla sorun ya da çok sevdiğiniz ve bilgisine güvendiğiniz kişiye WhatsApp mesajı göndererek sorunuz.

İletişim kazaları da trafik kazaları kadar yaralayıcıdır, zararlıdır ve bazen tedavisi çok zor olabilmektedir.

Etkin bir grup yönetimi için tavsiyeleriniz olursa buraya eklememiz için bu web sitesinin iletişim sayfasında önerilerinizi yazabilirsiniz.

Burhan Koca. Şubat 2016